همكاران گرامی باسلام واحترام
حسب تعهد اخلاقی به قاعده لزوم ارائه گزارش دوره ای عملکرد اعضای هیات مدیره کانون سردفتران و دفتریاران به همکاران ونظر به اینکه بيش ازشش ماه ازتاريخ عضويت اينجانب در واحد درمان كانون می گذرد واز آنجا كه هرپيشنهاد یاطرحی كه درخصوص  بهبود وضعيت واحد درمان وبیمه همکاران درسراسركشور داشتم مورد موافقت هيات مديره كانون قرار نگرفت يا اگر موردتصويب قرارگرفت درمدت كوتاهی ودرطی يك يا دوجلسه بعد بااجرای آن مخالفت شد وعلیرغم اينكه مشكل قانونی که در خصوص واگذاری امورfبيمه ودرمان به استانها كه در سمينارمورخ92/2/26 اصفهان مطرح شده بود باتدوين وپيشنهاد آيين نامه جديد بيمه وبازنشستگي  توسط كميسيون پژوهش كانون كه  سرپرستی آن به اينجانب محول گرديده مرتفع گردیدودرتاريخ 92/5/7 آيين نامه مذكور جهت تایید نهایی تقديم هيات مديره گرديد لكن باگذشت 3 ماه ازاعلام نظر اعضای محترم هيات مديره خبری نشده است لهذا چون بيش از اين طرح يا ايده ای بلد نيستم وتوان اينجانب ، بیش از اقدامات انجام شده وابترمانده مذکورنمی باشد ولذا حضور خود درواحد درمان كانون رابی نتيجه ارزیابی ميكنم ( عليرغم اینکه با وجود كاهش تعداد پرسنل واحد درمان در این ایام ، آماررسيدگی به پرونده های درمانی از250 فقره درارديبهشت92 به بيش از800 فقره درشهريور92 ارتقا یافته است ). بهرروی درروز شنبه 92/8/4 ازمسئوليت مديريت دفتر اداری ، مالی ورفاهی كانون استعفا نمودم كه فقط بامنفك شدن واحد درمان ازمديريت مذكورموافقت گردید( با توضیح این كه قبلا واحد انفورماتيك کانون نيز ازاين دفتر منفك شد وهنوز مدير دفتری برای آن تا این تاریخ تعيين نشده است) لذا ضمن آرزوی توفیق برای آقای محمد گودرزی مسئول جدید واحد درمان کانون ،به استحضار همکاران گرامی میرسانم که منبعد درخصوص واحد درمان وارائه هرگونه نظر یا طرح  باایشان تماس حاصل فرمایيد.

ومن ا...التوفيق
احمدعلی سيروس